ES作成にAI活用 支援サービス増加

生成ＡＩを活用したエントリーシート作成サービス「ＥＳの達人」の画面（ワンキャリア提供） 　文章や画像を自動で作り出す「生成AI（人工知能）」を活用した就職活動支援サービスが増えている。 【図解】企業の生成AI活用状況 　エントリーシート（ES）の作成を中心に就活の効率化をアピール。時事通信の調査では、就活での生成AI利用に対する企業側の強い懸念がうかがえるが、学生からは負担軽減につながると支持する声も上がっている。 　就活情報サイトを運営するワンキャリアは5月、対話型AI「チャットGPT」を活用した就活支援サービスを開始した。保有する約15万件のESデータに基づき、いくつかのキーワードや文字数を指定するだけで、学生時代に力を入れたことなど、ES向け文章が数十秒で作成されるというものだ。 　サービスはスタートから1カ月強で、1万人以上が利用したという。広報担当者は「AIが作った文章はあくまでたたき台。より自分を表現できるように加工してほしい。浮いた時間は自己分析や将来像の検討に使えるようになる」と強調する。 　ESは、学生によって数十社分も作成するなど負担が大きい。生成AIでESの添削サービスを手掛ける企業もあり、神奈川県の大学3年の女性は、「（ESの添削で）AIのサービスを使うつもり。他の人に読まれるより恥ずかしくなく、手っ取り早い」と話す。 　一方、利用をためらう学生もいる。就活情報大手マイナビが2024年春卒業予定の学生を対象に行った調査によると、就活でチャットGPTなどを「使いたいと思わない」と答えた人は37．8％に上り、「使いたい」の34．8％を上回った。理由としては「セキュリティー面で不安」「他の就活生と差別化できない」などが挙がった。 　同社の調査担当者は、「学生の間でも意見が分かれている。利用する場合はAIの特性を理解し、ツール（手段）としてうまく活用するための能力が重要」と指摘している。 　時事通信は今月、国内主要企業に就活の生成AI利用について聞いた。その結果、38社中9社が「総じて否定的」と回答。25年春卒採用に向け、4社がES作成などのAI利用を禁止するという。